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申论提出对策题中常见的"问题及解决方法"总结

2019-03-05 09:42:00| 来源:中公教育李帅鹏

近年来,提出对策题在公务员考试中出现的频率越来越低,有些考生直接将对策题作为放弃的题型。但在这里想告诉大家:提出对策题不是不考了,而是将提出对策作为一种能力,在其他题型里面渗透,从而进行一种综合性的考察,比如综合分析中的启示分析,以及贯彻执行中的建议类问题,甚至是我们经常写的策论文,都可能与提出对策能力有一定的关联。因此,,中公教育辅导专家特意总结了在考试中常见的问题及解决的对策,希望大家能认真学习,帮助大家更好地应对公务员考试。

一、"人"存在的问题及解决方法。

问题如:1、态度问题;2、能力问题;3、发展问题;4、数量问题

解决对策如下:

1、教育引导(家庭教育——家风传承,良好家教,言传身教;学校教育——知识,技能,理论和实践相结合,知行合一;社会教育——营造一种崇德向善,和谐健康的社会环境)

2、学习培训(向书本学习,向实践学习,向领导同事学习,向群众学习...;业务培训,道德培训,法律培训,技能培训..)

3、以人为本(提升福利待遇,重视团队协作,提供晋升空间,创建工作环境,加强政策倾斜...)

4、队伍建设(扩大编制,内部遴选,内部选调,社会招聘,现有人员挖掘和培养...)

二、"财"存在的问题及解决方法。

问题如:1、没有"财",缺乏资金;2、不会"管理"财

解决对策如下:

1、加大资金来源渠道(四个一点:政府拨一点,即政府加大专项资金投入;企业投一点,即引入社会资本,获得企业的资金融入;公益捐一点,即公益组织和慈善人士的捐赠;自己挣一点,即通过劳动、通过创意获得收入)

2、加强财政预算,决算,同时加强审计工作;聘请专业人才,建立专业队伍,加强监督和问责;晒账本,将账本在阳光下公开。

三、"物"存在的问题及解决方法。(主要是基础设施、硬件设施问题)

问题如:1、前期缺乏规划;2、中期缺乏落实;3、后期缺乏管理。

解决对策如下:

1、科学规划(因地制宜,遵循规律,专家论证和指导);民主决策(倾听多方意见,确保决策的民主性)。

2、做好管理和协调工作,确保人、财和物都要落实到位,确保基础设施、硬件设施能够如期建成。

3、加强后期管理,设专人,专岗加强后期管理和维护,根据反馈意见要及时解决存在问题,提升服务的满意度。

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(责任编辑:张文文)

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